第一条（総則）
本規約は、プレミアムリテイリング株式会社（以下「当社」という）が行う当社がスタッフ（第二条に基づきスタッフとして登録された者）に対し依頼する一切の事業（以下「本事業」という）に関して、第二条に定めるところにより、当社がスタッフとしての登録を承認したスタッフと当社との間における権利義務関係を定めるものです。
1. 当社が適切と判断する方法・手段にて、制定、変更または修正の都度スタッフに対してお知らせする諸規定は、本規約の一部を構成するものとし、スタッフは、お知らせを受けたのち、本業務の応募、研修会の参加又は本業務の遂行等を行った場合には、これを承認したこととみなし、新しい条項を遵守するものとします。
2. スタッフへの各本業務の依頼及びその他の連絡を行う場合には、当社が運営するウェブサイト（以下「本サイト」とする）上で、スタッフ専用のページを設け、もしくは、PC及び携帯電話を利用して、本業務内容の開示、募集、各種資料の提供が行われるものとします。
3. 当社は、スタッフの事前の承認を得ることなく、本規約を変更できるものとします。スタッフは、お知らせ、諸規定の通知を受けたのち、業務の応募、研修会の参加および業務の遂行等を行った場合には、これを承認したこととみなし、新しい条項を遵守するものとします。
4. 物損や過失による事故等があった際に、先方に支払う賠償金としての保証金として1万円を登録日より起算して7日間以内に当社指定口座へ振り込むこととします。入金が確認された後「保証金預り証」をご自宅に発送します。万が一、賠償責任を取る場合、あらかじめ、預託した1万円を上限として弁済請求をします。その場合発行された「保証金預り証」は無効となります。預託金は、解約することが出来ます。その場合、当会員登録の抹消日から起算として、6ヶ月後(個別の対応は受け付けておりません。)に還付いたします。但し、故意による場合は上記の限りではありません。
第二条 スタッフの資格
1. 当社の定めるスタッフは、以下の各要件を満たす必要があるものとします。
（1）義務教育終了後で、満15歳以上であること。なお、満20歳未満の登録の申し込みの場合は、スタッフへの登録手続きについて保護者からの同意を得るものとします。
（2）本サイトへアクセスできるパソコンもしくは携帯電話を持ち、本サイトの閲覧及び各種ファイルの閲覧が可能であること。
（3）スタッフ所有のパソコン及び携帯電話にて、当社のメールを受信及び当社へメールが送信できること。
（4）当社がスタッフとして不適当と判断する場合に該当しないこと。
2. 前項の要件を満たす者が本規約内容に同意の上、当社所定のスタッフの登録の手続きの全てを完了し、当社からIDとパスワードの交付を受けることによりスタッフとして登録されるものとします。但し、当社がスタッフとして不適当と判断する場合、IDとパスワードの交付後であってもスタッフ登録の取り消しをスタッフへの事前通達なしに行うことがあります。この場合、保障金は登録取り消し日を起算として6ヶ月後の月末に返金し、返金時をもって「保証金預り証」は無効となります。
3. 下記の条件に当てはまるスタッフ希望者に関しましては、当社はスタッフとしての登録を行わないことが出来ます。
(1)スタッフ希望者が、すでに当社スタッフとして登録されていた場合
(2)スタッフ希望者が、過去にスタッフの資格の取り消し等の処分を受けていた場合
(3)登録内容に虚偽があった場合
(4)その他、当社がスタッフとしての登録を不適当と判断した場合
第三条 スタッフの登録情報
1. スタッフの登録情報は、当社が保有するものとします。
2. スタッフの登録の際に申告する登録情報の全ての項目に関して、いかなる虚偽の申告もしないものとします。
3. 名・住所・電話番号・メールアドレス等、スタッフ個人を識別する事の出来る情報を除き、登録された情報を本人の承認なく第三者に開示することもあります。スタッフ個人を識別できる情報の開示については、法令に基づき開示が認められる場合を除き、当社は事前にスタッフから承認を得るものとします。
4. 当社は、業務の正確性・品質維持を目的として、登録情報にある者が登録者本人であること、登録情報の内容が正確であること等の確認を行うことができるものとします。
5. 当社では、スタッフへ業務依頼を行った後、業務受諾回答期限を過ぎても回答の提出がない場合、スタッフへ電話、メール等により、確認ができるものとします。
6. また、当サイトもしくはパソコン及び携帯電話のメール等で募集した業務依頼への応募数が基準を満たさなかった場合、当社はスタッフが登録したメールアドレスまたは電話番号を使用し、スタッフ募集案内が出来るものとします。
第四条 スタッフの禁止事項
スタッフは本事業の遂行に関連して、下に該当する行為またはその恐れのある行為を行ってはならないものとします。
・公序良俗に反する行為
・反社会的な団体への所属、利用、便宜を図る又は自身または第三者を利用した暴力行為
・詐欺、脅迫、その他名誉や信用を毀損する行為およびそれらの活動へ荷担する行為
・法律・条令その他の法令に違反する行為
・当社及び、当社に登録するスタッフまたは第三者の権利を侵害する行為
・当社に登録するスタッフまたは、第三者を誹謗・中傷、不利益を与える行為
・本事業遂行中の選挙運動もしくはこれに類似する行為、または公職選挙法などの法令に違反する行為
・本事業の運営を妨害する行為
・メールアドレス、ＩＤまたはパスワードの譲渡、売買、貸与等の行為
・同一人物による重複スタッフ登録、または、なりすまし登録などの行為
・同業他社の社員または家族、スタッフ、親しい友人等が、当社情報を取得
することを主な理由としてのスタッフ登録をする行為
・本サイト及びパソコン、携帯メール等の掲出事項及び業務を行う際に必要なファイルのダウンロード、メール、またはＦＡＸなどで入手したあらゆる書類、訪問表内容、回答などを含む当社事業に関する情報を第三者に開示・漏洩する行為
・ＩＤとパスワードまたは本サイト及び本事業に関するパソコン、携帯メール等を不正利用する行為
・故意に不正回答をする行為
・脱税等の不正行為
・当規約に反する行為
・当社がスタッフへ依頼した業務を第三者に再委託する行為
・その他、当社が不適当と判断する行為
第五条 業務の遂行
1. 本サイト上の案内、または当社からの募集案内（電話・メール）を受けた場合、スタッフは自由に業務に応募する、しないを選択する権利を有します。また、本サイト上に記載された業務内容、業務の日程、報酬等に関して、スタッフが当社が指定する方法で応募の手続きを行った場合に、正式な業務への応募が確定します。ただし、この時点では、正式な注文ではなく、いかなる契約も成立していません。
2. 業務を受諾した場合、当社から指定された期日に行われる研修、及び当社が作成したマニュアルに基づき、業務を行っていただきます。また、業務のレポートに関しては、原則として業務終了後、原則1時間以内にレポートを提出していただきます。ただし、諸事情により1時間以内に提出することが困難な場合は、事前に当社へ確認を取り、承認を得ることで提出の期日を変更することが出来ます。
レポートの提出後、当社での検収が終了した時点で納品完了となります。
3. レポート提出時の発生するパケット通信費を含む通信費等はスタッフの負担とします。万が一、通信トラブルなどで、レポートの提出が困難な場合、早急に当社の担当者までに連絡をとり、指示を仰ぐこととします。
4. スタッフが調査等の業務中に事前にマニュアル等において調査員であることを明かした上で本業務を行うものとされている場合を除き、自分がスタッフであることを調査及び業務対象者・企業に開示することを禁じます。
5. 業務中に、業務の対象者と何らかのトラブルになった場合は直ちに業務を止め、必要であれば謝罪し、直ちにその場を離れ、速やかに当社に報告して下さい。
第六条 業務に関する報酬
1. 第五条の第2項に規定されている納品完了をもって発生します。
2. 報酬には、原則として通信費、交通費等諸経費が含まれております。
3. 報酬は消費税を含めた金額となります。
4. 毎月月末を締め日とし、本条第1項に従い、月末に当月の報酬を集計し、登録指定口座に翌月末日にお振込みいたします。
5. 当該月の振込日が土曜・日曜・祝日の場合は、前銀行営業日に振り込むものとします。
6. スタッフ側の不備が原因で、登録指定口座への振込みができなかった場合、当社は支払遅延についての一切の責任を負いません。
7. 以下のいずれかの事由に該当する、報酬が減額される、または支払われないことがあります。
・当社が定める方法により決定された日程に業務を行わなかった場合
・当社の研修およびマニュアルに記載されておりながら、依頼した内容と異なる内容で業務を行った場合
・提出されたレポートに明らかな虚偽、矛盾があり、スタッフに確認を求めるメールの送付および電話をしても24時間以内に返信がなかった場合
・設問に対して、未解答があまりにも多いと当社が判断した場合
・スタッフ自身ではなく、スタッフが再委託した第三者が業務を行った場合
・スタッフの故意・過失によりレポートが提出出来なかった場合
・第五条の5項に該当するトラブルを起こし、その責が重大であった場合
・第四条に違反する行為を行った場合
・その他、当社がスタッフへ行った研修および送付したマニュアルから判断し、それらから著しく乖離があると判断され、支払い対象と認めない回答と判断した場合
第七条 機密保持
当社が依頼する業務に関して、当社とスタッフが機密保持契約を締結しなかった場合であっても、当社がスタッフに提供する情報および資料等（以下両者を「機密情報」という）を第三者に漏洩したり、業務の履行以外の目的に流用したりしないものとします。
第八条 スタッフ登録の解除
1. スタッフは、スタッフ登録の解除をいつでも行うことが出来るものとします。但し、パソコン及び電話にて本人からの申し出によるものとします。
2. 登録解除日までに行われた業務で、当社が業務を依頼し、その業務に対する納品が完了しているものは、報酬支払い対象とします。
第九条 スタッフ登録の抹消
1. 以下の項目に該当する場合、当社はスタッフの承諾の有無にかかわらず、スタッフ登録を抹消することができるものとします。
・第四条の禁止事項に反した場合
・第十条の義務を遂行しない場合
・第二条1項（1）に違反し、満20歳未満であるにもかかわらず、保護者からの同意を得ていなかった場合
・スタッフ登録後、当社がスタッフとして不適当と判断する場合に該当した場合
・その他、本規約のいずれかに違反した場合
2. スタッフ登録を抹消する場合、当該スタッフが本サイト及びパソコン、携帯電話メール等にて保有する全ての権利を抹消するものとします。その場合は、当社より抹消の通知は行わないこととします。
第十条 スタッフの義務
スタッフは以下に該当する項目を義務として負うものとします。
・スタッフは登録情報に変更があった場合、速やかに訂正及び修正し、更新すること
・スタッフは、当社が提供する業務に関する情報や業務後の回答を第三者に開示・漏洩しないこと（掲示板やホームページへの記載を含みます。）
・当社からの電話またはメールによる登録内容確認に対して回答すること
・当社からの電話またはメールによる業務の依頼があることを理解すること
・当社からの業務の依頼後、電話またはメールによる確認があった場合は、これに対応すること
・何らかの事情で業務が不可能な場合は、やむなき場合を除き、業務予定日時より前日までに当社へ通知すること
第十一条 個人情報
1. 当社はスタッフの個人情報管理について、「個人情報の保護に関する方針」に則り、管理を厳重に行うものとします。
2. 当社が業務上必要と認める会社を除く社外への漏洩、不正なアクセスが起きないよう、予防及び安全対策を講じます。
3. 当社では、登録されているスタッフの個人情報を当社からのお知らせ、業務の遂行、報酬等の振込、その他それに付随する業務の目的以外には、使用いたしません。下記のいずれかに該当する場合、当社はスタッフの個人情報を第三者へ提供することが出来ます。
・業務上必要と認められる事務処理等の外注を行う場合
・スタッフ本人の同意が得られた場合
・法令等により開示が求められた場合
・当社提携、関連会社が必要とした場合
第十二条 商品及びサービスのご案内
当社が当社及び、当社のグループ、提携先、当社直接の取引先などが取り扱う商品及びサービスのご案内をすることを予め了承いただきます。
第十三条 紛争の解決
当社とスタッフは、本規約に定めのない事項について問題が発生した場合には、双方が誠実に協議して問題を解決するものとします。
第十四条 有効期限
本規約は、スタッフ登録の解除または、抹消が行われるまで有効とします。
第十五条 合意管轄裁判所
本規約について、スタッフと当社との間に紛議が生じたときは、信義誠実の原則により、双方協議の上解決するものとするが、万一、訴訟または法律上の紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
以上
（2011年 9月 1日現在）
附 則
2011年 9月 1日 制定
2011年 9月 22日 最終改定
